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Offene Stellen anzeigenUnsere Werte.
Unsere Werte stehen im Mittelpunkt all unseres Handelns und berücksichtigen auch den Einfluss, den wir auf lokale und weltweite Communitys haben. Im Kern geht es bei Megaport darum, Barrieren abzubauen, agile, zuverlässige und vertrauenswürdige Ressourcen bereitzustellen und die Welt zu verbinden.
Wow, was für ein originelles Symbol
Da ich berufsbedingt häufig auf Reisen bin, ist es für mich von unschätzbarem Wert, dass Megaport flexible Arbeitszeitregelungen unterstützt. Dank flexibler Homeoffice-Möglichkeiten kann ich im Leben meiner drei Jungs zunehmend präsenter und aktiver sein. Es ist mir sehr wichtig, dass mein Arbeitgeber mich dazu ermutigt, mich als Vater zu engagieren, und mir ermöglicht, eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Familie zu finden.
Holly Muniz
Kundenbetreuerin
Ich arbeite sehr gern bei Megaport, da es wirklich offensichtlich ist, wie viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt wird. So kann ich Mutter sein, ohne das Gefühl zu haben, dafür bestraft zu werden, dass ich ein Kind habe. Jeder ist unterstützend, freundlich und flexibel und hat eine „Work hard, play hard“-Einstellung. Es fühlt sich eher wie eine Familie an als unter Kollegen zu sein. Ich habe definitiv die richtige Entscheidung getroffen, zu Megaport zu wechseln!
Indira Parameswaran
Projektmanagerin
Megaport bietet die perfekte Umgebung, um individuelle Kreativität und Leidenschaft zu entfachen, zu fördern und zu ermutigen. Bei Megaport fühlt man sich in vielerlei Hinsicht gut aufgehoben, sei es wegen der flexiblen Arbeitszeiten, der Infrastruktur, der Ausstattung der Büroräume oder die Mitarbeiter, mit denen man zu tun hat. Der Antrieb, hart zu arbeiten und etwas zurückzugeben, ergibt sich ganz von allein und ermöglicht es mir, mein volles Potenzial zu entfalten. Kurzum: Ich liebe es, meinen Traumjob zu leben!
Benefits.
Flexible Arbeitsumgebungen
Ausgleichssystem für Jahresurlaub
Großzügige Beihilfen für Studium und Ausbildung
Freistellung am Geburtstag
Aktienprogramm für alle Mitarbeiter
Beteiligung an der Altersvorsorge
Gleichberechtigte Elternzeit für primäre und sekundäre Betreuung
Legere Kleiderordnung
Büro- und Homeoffice-Arbeitsplätze
Megaport ist ein diverses und globales Unternehmen, und wir sind stolz darauf. Mit Niederlassungen und Kollegen in 13 Ländern rund um den Globus bringen wir über Grenzen hinweg die besten Talente der Welt zusammen, um die besten Teams der Branche zu bilden. So treiben wir unsere Innovationen voran, unabhängig davon, wo sich unsere Mitarbeiter befinden. Unsere offenen Büroumgebungen spiegeln unsere Werte wider und schließen das gesamte Leben mit ein – daher begrüßen wir es, wenn Haustiere und Kinder mit zur Arbeit gebracht werden. Wir unterhalten Niederlassungen in Brisbane, San Francisco, Berlin, London, Singapur, Japan und Hongkong – und bald auch in Dublin!
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Unser Einstellungsprozess besteht aus drei Phasen: Bewerbung, Vorstellungsgespräch und Entscheidung. Die Anzahl der Vorstellungsgespräche kann je nach Rolle, Standort und einstellendem Manager variieren.
Wir raten Ihnen, die Megaport-Website zu erkunden und sich mit der Geschichte von Megaport vertraut zu machen. Die Stellenbeschreibung gibt einen Überblick über die Fähigkeiten und Erfahrungen, die wir suchen, und hilft Ihnen dabei, herauszufinden, was Sie während Ihres Vorstellungsgesprächs hervorheben sollten, sodass Sie genug Zeit haben, einige konkrete Beispiele vorzubereiten. Wir ermutigen die Bewerber, auch Fragen an uns zu richten.
Bei Megaport wird jeder ermutigt, sich ganz authentisch zu zeigen. Das heißt, wir haben sowohl Mitarbeiter, die sich in Jeans, T-Shirt und Turnschuhen am wohlsten fühlen, aber auch solche, die eher formale Kleidung bevorzugen. Tragen Sie zu einem Vorstellungsgespräch das, was Sie in Ihrer beruflichen Rolle am besten repräsentiert.